Vous avez ci-joint, la circulaire du 05 décembre 2014 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel).
Circulaire du 5/12/2014 relative à la mise en œuvre du RIFSEEP
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Publié le :
9 décembre 2014
9 décembre 2014